— СПИСОК ЛЕКЦИЙ ТОРСУНОВА О. Г ЗА 2020 год —

— Читать ТЕКСТЫ ВСЕХ лекций Торсунова О. Г. (ССЫЛКА)


…………………

ССЫЛКИ ИЗ ЛЕКЦИИ:

— КНИГА Торсунова О. Г.: “Веды и бизнес. О призвании, успехе в бизнесе и руководстве”: —

— КНИГА Торсунов О. Г. “Ваше дело. Бизнес от миссии до вершины”: —

ТЕКСТ ЛЕКЦИИ НА ТЕМУ:

“2 типа руководителей. Как определить”

Торсунов О. Г.:

– Если мы собрались все, у нас организаторы… Если собрались, то начнём беседу.

Мужчина:

– Олег Геннадьевич, здравствуйте. Вопрос по поводу работы. Сейчас большие трудности…

Торсунов:

– У всех, у всех людей на Земле сейчас большие трудности на работе. За редким исключением.

Мужчина:

– Да. Началось всё это полгода назад. Прямо, вообще очень тяжело. У нас с руководителем совершенно разные взгляды на внутренние процессы. как должно быть всё устроено.

Торсунов:

– У вас руководитель хороший командир, да? (Мужчина: “Очень”). Он всё ставит по местам, да? (“Да”). Вы что-то возглавляете там? У вас есть ответственность какая-то (“Есть”). Можно я сейчас кое-что скажу, а потом вы продолжите. Может вам не надо будет продолжать. Есть разные типы руководителей. И они соединяются всегда.

Вот допустим, административного типа руководитель берёт себе в помощники идеологического типа помощника. Административный руководитель, он очень хорошо в том, чтобы навести порядок. Сделать, чтобы всё работало “тик-так”, понимаете? А идеологического типа руководители, они знаю как развивать тему. Административного типа руководители не знают как развивать тему. И, у них нет в мозгах функции это понять. Но, они могут это принять от тех, кого они уважают. Поэтому, если это ваш начальник, только один способ сделать так, чтобы он от вас это принял. Это – выполнять все его обязанности, принять его административный стиль управления, и по-доброму ему говорить, что “вот так” (надо делать). И не ждать, что он сейчас это сделает. А ждать, когда он получит результат без этого. А результат придёт обязательно. И потом напоминать об этом результате. “Ну давайте, чтобы вот так не было, вот так попробуем”. И если, это разумный человек, он начнёт принимать ваши советы. И это, означает – повышение вашего статуса в обществе. Запомните, так все должны жить и сотрудничать. В этом мире только когда два типа руководителей соединяются: административный и идеологический, они тогда могут сделать очень большие дела.

Вообще, 4 типа таких руководителей. Они все на разных “полюсах”. Вернее, два полюса всего. Есть административное руководство, есть идеологическое. Если процветает где-то административное руководство, тогда страдает идеологическое. Это может даже на всю страну даже распространяться. Вот например, в какой-то стране административное руководство, допустим преобладает очень сильно, и нет идеологической работы с людьми. то в этой стране наступает хаос. Потому что люди, они идеологически, как бы, слабые. Их “мотает” там. Кто-то что-то показал интересненькое, и она сразу: “А-а-а-!!”. Туда все. Понимаете? А если нет допустим административного управления, идеолог управляет, тогда все быстро куда-то “вдохновляются”, но порядка – нет. То есть, нужна гармония. Нужно чтобы администратор был разумным, и окружал себя идеологами, которые будут вдохновлять людей. Тогда руководитель должен учиться слышать младшего, и делать так, как они говорят. В этом ваше развитие с начальником. Не он “плохой”, не вы “плохие”, вы – разные. И доброта спасёт эти отношения, если он хочет этого. А вот в этом вам надо разобраться.

Мужчина:

– Вы очень “мощно” всё сказали. Я пробовал с ним работать. И два года у нас нет результатов в коллективе. Хотя вот, ну, мы ему иногда говорим.

Торсунов:

– Вы должна понять просто, очень трудно человеку услышать младших. Но, если он услышит, то произойдёт – “взрыв”! Всё начнёт развиваться. И понимаете, если вы будете руководителем, вы тоже не будете слышать административно настроенных людей. Обычно идеологи любят проекты, тратить деньги. И у них никогда нет денег. А у администраторов всегда есть деньги, но нет развития, понимаете? Доброта спасёт мир. Нужно развиваться в отношениях. Вам кажется, что он не хочет слушать. А мне кажется, что он постепенно развивается. Вложитесь в этого человека, попробуйте. Это в вашей жизни, даст – колоссальный опыт. Вы как лидер разовьётесь на этих отношениях. Потому что потом, в будущем, когда вы, допустим, будете старшим, и у вас будут помощники – администраторы, вы будете понимать, что они – никогда вас в жизни не поймут. Вам надо просто им давать советы, которые они могут принимать от вас из уважения к вам. Но понять друг друга этим руководителям – невозможно просто.

Мужчина:

– Просто из-за того, что мы с ним общий язык найти не можем…

Торсунов:

– Вы никогда не сможете…

Мужчина:

– … я уже думал искать другую работу. Потому что, результатов, как бы…

Торсунов:

– Результат есть. Вам надо научиться дружить с таким типом людей, и тогда это будет – результат. Дружить, объяснять. Но, вы должны понять, что он никогда не поймёт вас, а вы никогда не поймёте его. Потому что вы – разные. Но, сотрудничать можно. И тогда всё пойдёт развиваться. Вот допустим, вы знаете, как надо правильно. Он в это не верит. Но пробует, потому что вас уважает. И всё – получается. Вот это и есть выход.

Мужчина:

– Спасибо.

Торсунов:

– Учитесь сотрудничать. Это самое тяжёлое. Найти работу легко, а толку от этого нет. Вы уже так делали раньше.

Мужчина:

– Да. Один раз было.

Торсунов:

– И чего? Что-то поменялось?

Мужчина:

– На тот момент нет.

Торсунов:

– И на этот момент нет. Потому что вам надо развиваться – внутри. Вам надо научиться терпеть его и ситуацию в жизни. Молиться за него. Вы не можете терпеть. Мешаете ему развиваться.

 

27 минут записи лекции Торсунова О. Г.

 

Продолжение лекции

Торсунов (обращается к женщине с детьми):

– Это трое ваших детей, да? Все на лекцию пришли. Им нравится слушать лекции. (“Им нравится“). Этого достаточно. Представьте, дети настолько разумны, что им нравится слушать лекции. Этого достаточно уже. Это уже означает, что у вас всё получается. Проблема заключается в том, что вы сильно концентрируетесь на неудачах в жизни. И это главная проблема ваша.

Женщина:

– Что я могу сделать?

Торсунов:

– Перестать, ну, научиться НЕ концентрироваться на неудачах. Вы сразу станете румяной такой. Девушка – краса, знаете? Красна девица, знаете? Красная означает – солнечная. Солнечная, означает – позитивная. Позитивная, означает – не концентрируетесь на неудачах. Вот, девушка не концентрируется на неудачах, она становится “красна девица”, то есть, девушка красивая, краса, солнечная девушка. Означает: всеми любимая. (Женщина…). Причём тут он. Я говорю про вас. Вот, как с вами общаться, если вы (произносит растянутые звуки расстроенной чем-то женщиной). Ну, сложно так общаться. Надо быть радостной. Учиться видеть хорошее. Муж хороший человек? (неразборчиво). Почему нет? Смотрите, он ответственный на работе человек, да? (“Ответственный”). Ну, классно, это же здорово. Вы смотрите на него, допустим, встречаете: “Какой ты ответственный на работе человек!” Маму любит? Свою? (“Возможно”). “Возможно”. А почему вы не узнали об этом ничего. Видите, вы ничего о нём не знаете вообще. Он вообще, со всеми мало общается. Он такой человек, ему трудно общаться. Вы об этом знаете? (“Да …”). Ну вот, вы такие люди. Но надо видеть лучшее во всё. (Женщина неразборчиво). Это другое уже. Если нет сил, значит, есть природа, добрые люди, лекции, молитва. Надо собирать силы, копить силы значит (“С этим человеком не получается”). Вот смотрите, вам достаточно просто понять. что у вас очень разумные дети. Они все слушают лекции. Хотя, и очень маленькие. Этого достаточно, чтобы ваше сердце возрадовалось, и вы обрели мир и покой в своём сердце. Это необычная ситуация на лекции. Сидят трое детей, слушают мои лекции рядом со своей мамой. Все очень маленькие. Согласитесь? (Аплодисменты). Это же – круто! Вам легче стало сейчас? («Да»). Знаете, почему ей легче стало? Она увидела ту реальность, которую она не хотела видеть. Понимаете, если человек концентрируется только на плохом, он – теряет себя. Это тема сегодняшней лекции. (…) Замечательно. Как раз повод начать лекцию. А то мы ответы на вопросы одни. Теперь мы все с вами будем систематически изучать эту тему.

 

31 минута 25 секунда записи лекции.

 

Мы поговорим о достижении цели, в целом сегодня. Зачем? Потому что сейчас у всех цели рушатся. Сейчас такое время у всех людей на Земле. Потому что, идёт сильное препятствие. Люди страдают из-за того, что на них давит время. Иногда человеку давит время на что-то одно всю жизнь. Допустим, кому-то не везёт с семьёй, кому-то не везёт в деятельности, кому-то со здоровьем. У каждого человека на что-то давит.

Есть несколько направлений судьбы. Одно направление, это – здоровье. Есть люди, которым очень трудно поддерживать здоровье, в целом. Есть люди, которым очень трудно с личной жизнью. Но с остальным легко.

Вот допустим, у человека со здоровьем тяжело, а с остальным – легко. Есть люди, у которых тяжело с личной жизнью, а с остальным легко. Есть люди, у которых тяжело с работой. С остальным легко. И там, где тяжело, там находится основное влияние судьбы. И там находится основное препятствие для развития человека. Именно через эту зону его будет бить судьба. Если ему будет плохо, этому человеку, то будет – там плохо, прежде всего.

Вот допустим, плохой период начался, его будет “гасить” в том месте, где у него засада. А засада обязательно где-то у человека есть. Люди, у которых нет засады, они рождаются в – раю. Мы родились здесь, потому что здесь так положено. Здесь мы все сдаём экзамены. Мы находимся на “испытательном сроке”. Мы – испытуемые здесь. И поэтому, у нас где-то будет засада, обязательно.

Что такое целеустремлённость? Это значит, что человек хочет не зря прожить свою жизнь. Потому что, у каждого человека есть в сердце что-то, для чего он живёт. И это что-то, бывает – разным.

Допустим, у женщин, в основном целью жизни является – любовь, гармония. То есть, женское рождение предназначено для любви. Поэтому для женщины часто целью жизни является воспитание детей, любовь отдать своим детям, чтобы они выросли хорошими людьми. Или, помочь мужу, допустим чтобы он был развитым и сильным. Или в целом помочь людям. Бывают развитые женщины, лидеры по природе. они хотят свою силу и любовь отдать вообще человечеству в целом, такие, как мать Тереза допустим.

Мужчина вкладывает свою силу в личное развитие. Женщина тоже вкладывает свои силы в личное развитие. Но мужчина добивается достижений в жизни, а женщина, достигает – гармонии. Понимаете разницу? То есть, достижение женщины, это – любовь, а достижение мужчин, это – успех. Это разные сферы. Но, в целом, каждый человек должен жить для – победы. То есть, цель человеческой жизни, это – победа.

Допустим, женщина спросила меня, задала вопрос: “Как мне достичь гармонии в отношении с мужем?” Я эй ответил, что надо понять, что есть стадии успеха. Допустим, ваша цель достичь гармонии в отношении с мужем. Это – хорошая цель. Любовь, это – высшая цель человеческой жизни вообще. Любовь к Богу. И мы в отношениях с людьми идём к этой цели. Но, есть стадии. И я сейчас вам эти стадии перечислю.

 

35 минут записи лекции Торсунова О. Г.

 

– То есть, вы не дойдёте до последней стадии, не пройдя первую. И первая стадия, я назвал эти стадии, первая стадия: вера в свои силы. Вторая стадия: изучение своего предназначения, своей миссии. Третья стадия – социальное развитие. Четвёртая стадия – развитие целеустремлённости, решимости и терпения. Ну вот, когда человек прошёл все эти 4 стадии, он уже имеет право на успех. То есть, он имеет право на то, чтобы получить свою цель. Она придёт к нему. Но, понимаете, мы не можем “перепрыгивать” через эти стадии. И надо через них идти последовательно.

Итак, первая стадия: вера в свои силы. Самое первое в этой стадии, как ни странно, это укрепление здоровья. Если человек болен, он не может быть успешным. Причём, понимаете, инвалидность не является болезнью, согласно древней медицине.

Вот допустим, человек обездвижен. Он болен? Или нет? Как определить? Если человек жизнерадостен, активен. Он может совершать длительное движение, он может действовать, быть активным. Вот допустим, есть хоккей для инвалидов. Они там на колясках катаются, и побеждают. Это больные люди, или здоровые? Это здоровые люди, согласно Аюрведе.

Итак, здоровье. это – основной ресурс для того, чтобы достигать цели. Потому что энергия идёт в нас в двух направлениях. Первое направление, это поддержание жизни. Понимаете, если страдает поддержание жизни, то человеческая психика, ресурс не будет тратить силы на достижения. Вот страдает само поддержание жизни. Зачем нужны достижения, если ты теряешь саму жизнь. Нет жизни, нет достижения. Поэтому, организм так устроен, и всё у нас так устроено, что если не хватает здоровья, то всё пойдёт – туда. Никакого успеха в жизни не будет. Для того, чтобы был успех, человек сначала должен вырваться за пределы поддержания своего здоровья. Вот жизнь в рамках поддержания своего здоровья протекает у тех людей, которые не знают откуда здоровье берётся.

ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ: — ПОЧЕМУ НУЖНО РАНО ЛОЖИТЬСЯ СПАТЬ И РАНО ВСТАВАТЬ —

— ВЕРНУТЬСЯ В ОГЛАВЛЕНИЕ —

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.