Как правильно общаться со своим начальством и руководством. ВИДЕО и ТЕКСТ лекции Торсунова Олега Геннадьевича.

— СПИСОК ЛЕКЦИЙ ТОРСУНОВА О. Г ЗА 2020 год —

— Читать ТЕКСТЫ ВСЕХ лекций Торсунова О. Г. (ССЫЛКА)

…………………………

ВИДЕО:

https://www.youtube.com/watch?v=1BUUlmxzZOM

………………………

КНИГИ ПО ТЕМЕ:

–“Веды и бизнес” Торсунов О. Г.: ЧИТАТЬ ОНЛАЙН — 

— “Ваше дело. Бизнес от миссии до вершины” Торсунов О. Г. ЧИТАТЬ ОНЛАЙН —

— “Веды и бизнес. О призвании в успехе, бизнесе и руководстве” ЧИТАТЬ ОНЛАЙН —

ТЕКСТ ЛЕКЦИИ по теме:

“Чем бизнесмен-лидер отличается от обычного бизнесмена”

Торсунов О. Г.:

– Итак, что такое социальное развитие.

Первое, означает – уважение. Уважай старших, научись уважать младших. Какие последовательности. Первое, если ты хочешь быть лидером общества, научись уважать сначала старших. Это называется просто подчинение. Стань винтиком большого механизма. Научись понимать: чем живёт эта страна. (Говорит неразборчиво, выражает возмущение и недовольство). Означает – неразвитый человек. Сейчас таких очень много. Вот страна живёт, она чем живёт? Она живёт трудом, управлением. Каждый что-то делает доброе, да? Старается. Но есть люди, которые постоянно “кудахтают”. Их сейчас становится всё больше и больше. Постоянно кудахтают. Они помогают? Нет. Если ты хочешь помочь, веди себя по-доброму.

Вот допустим, меня один человек спросил. Серьёзный был разговор. У нас был для лидеров семинар. Кстати, завтра будет. Можете все приходить, даже если вы себя лидером не считаете. Послушайте, как будем беседовать. Один лидер говорит: Олег Геннадьевич, вот у меня есть руководитель. Я знаю лучше, в этом вопросе разбираюсь. И я хочу, чтобы он меня услышал. Но я не знаю, как ему сказать.” Я ему объяснил: если вы младший, то подойдите к нему, скажите: “Вот я не знаю как правильно. Объясни мне. Мне кажется, что вот так правильно. Но ты же лучше знаешь. Вот у меня опыт такой есть, что вот так, так мы делаем, ничего у нас не получается. Мне кажется, что вот так правильно. Объясни мне как правильно“. Он говорит: “Правильно вот так!” Замечательно. Ждём. Проходит какое-то время: “Вот смотри, мы опять на то же напоролись. Мне опять кажется, что вот так правильно”. И он такой… Потому что, когда младший по-доброму, соблюдая субординацию что-то говорит, старшему это – в голову входит. Доброта младшего означает – уважать старшего, давать ему право на ошибку. И при этом говорит ему по-доброму: “Как тебе кажется …” И тогда он это услышит. Вот это называется уважение к старшему. Понятно? И тогда, он начинает слышать. А если он тебя слышит, старший, он тебя начинает вызывать. Он видит, что ты, как бы, способен общаться. Означает – способен сотрудничать. Означает, способен быть “печенью” (общества). Ответственность на себя брать. Или “сердцем”- вообще опасная очень ответственность. Опасно человека ставить сердцем страны.

 

2 часа 9 минут 50 секунд записи лекции

 

Итак, двигаемся дальше.

Отношение с равными. Это значит уже взаимодействие между печенью и сердцем. Это очень ответственное взаимодействие. Равные, это значит два лидера. И они должны научиться дружить. А это очень сложно. Потому что лидер, это тот, кто имеет точно своё мнение.

ЧИТАТЬ ЛЕКЦИЮ ДАЛЬШЕ: 

— ХАРАКТЕРИСТИКИ И КАЧЕСТВА ХОРОШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ —

— ВЕРНУТЬСЯ В ОГЛАВЛЕНИЕ —

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.